運送業のためのコンサル比較│ハコブミライ » 運送業コンサル会社一覧 » 株式会社ティーラック

株式会社ティーラック

「トラック協会や運輸局の巡回指導・監査が控えており、日報や点呼記録などの書類に不備がないか専門家にチェックしてほしい」「Gマークやグリーン経営の認証を取得して荷主企業への信用を高めたいが、安全会議の議事録作成や運行労務管理の適切な方法がわからない」──。こうした運送事業者が直面する法令遵守(コンプライアンス)の徹底や、行政処分リスクの回避、安全管理体制の構築という課題に対し、実務に即した指導と書類整備の支援を行うのが株式会社ティーラックです。

同社は、大阪市中央区に拠点を構え、運送業の経営コンサルティング事業と行政書士業務を融合させた支援を展開する専門ファームです。各種届出の適正化から、連続運転時間や休憩・休息時間のチェック、就業規則や36協定などの労務管理、安全指導12項目に準拠した社内研修の補助まで、運送業のバックオフィス実務を網羅。さらに、ドライバーや配車マンなどの管理職を対象とした個別の社員面談を通じ、人手不足や労務トラブルの防止といった組織課題の解決にも深く入り込む伴走支援が特徴です。

このページでは、同社のGマーク取得や監査対策における強み、人事コンサルティングのアプローチ、後継者やナンバー2を対象とした研修実績、会社概要などを詳しく紹介。運送法改正や拘束時間規制に順応し、健全な事業継続を目指すための支援内容を整理しています。

株式会社ティーラック公式HP
引用元:ティーラック公式HP(https://www.t-lac.jp/)
目次

株式会社ティーラックが選ばれる理由

株式会社ティーラックは、運送業固有の行政手続・巡回指導のチェック項目を網羅し、定量的実績と組織改善の双方からアプローチしています。

Gマーク取得における100社以上の支援実績と定量的な評価維持

同社は、トラック協会が推進する安全性優良事業所(Gマーク)の取得支援において、100社以上の指導実績を有しています。巡回指導や監査の評価基準を基にした訪問指導により、令和2年時点における同社支援先のGマーク取得成功率は98%に達しており、審査における平均獲得点数も96点という水準を維持しています。曖昧な知識による減点を防ぎ、加点ポイントを押さえた書類作成をサポートします。

参照元:ティーラック公式HP(https://www.t-lac.jp/%E6%A5%AD%E5%8B%99%E5%86%85%E5%AE%B9-%E7%9B%B8%E8%AB%87%E6%B4%BB%E5%8B%95%E4%BA%8B%E4%BE%8B/)

実際の不備・違反事例を踏まえた巡回指導・監査対策

運送事業者が陥りがちな「正しいと思って運用していた書類の不備」や「安全会議・研修議事録の不適切さ」に対し、実際の監査立ち合い経験に基づいた指導を行います。日報、点呼記録簿、運行指示書、運転者台帳といった運行管理書類から、36協定や健康診断受診状況などの労務管理書類にいたるまで、プロの監査官のチェック視点に沿って一つずつ整合性を確認し、優先順位に従って改善計画を進めます。

「人」に起因する課題にアプローチする個別面談と人事コンサル

運送経営における大きな要素である「人材」の課題に対し、社内に入り込んだ個別の面談支援を実施しています。早期離職や事故・クレームに直面するドライバー、売上向上や乗務員管理に悩む配車マンなどのミドルマネージャー、そして経営者の3者それぞれからヒアリングを実施。不満の要因特定や意識改革、管理職としてのあるべき行動指導を通じて、業績向上の下地となる社内環境の整備を支援します。

株式会社ティーラックの提供サービスと対応領域

同社は、法令遵守からリスクマネジメント、日常的な経営相談までをカバーする多様な支援メニューを用意しています。

Gマーク・グリーン経営取得コンサルティング

Gマーク(安全性優良事業所)およびグリーン経営の認証取得に向けた計画的なサポートを行います。各営業所や車両台数の届出状況の確認・適正化、社会保険の加入状況精査、行政処分点数の確認から着手。グリーン経営においては、環境保全の方針・目標設定、管理責任者等の体制構築、数値目標の設定を通じたPDCAサイクルの定着を指導し、環境対策と燃費効率の向上(コスト削減)の両立を図ります。

巡回指導・監査対策および安全指導

トラック協会や運輸局の指導・監査に備え、実際の調査項目に沿って各種法定書類のチェックや適正なフォームの提供を行います。あわせて、「安全指導12項目」を含む定期的な安全指導・会議の議事録作成補助や、運輸安全マネジメントの取り組みを支援。また、交通事故時の事後処理のスムーズ化や安全運転の未然抑止、GPSデータを活用した運行管理の効率化を目的に、各種ドライブレコーダー(チームスマートレコーダー)の導入・活用支援も行っています。

運送業の廃業・売却・買収(M&A)支援

後継者不足や先行き不安、経営難に直面する経営者に対し、会社や事業の売却・買収相談を受け付けています。実際の売却先選定や交渉には数年を要する場合があるため、早い段階からの段取りを推奨。債務超過や借金を抱えている場合でも、決算書上の数字だけでなく実際の資産価値を算出し、株式譲渡や事業譲渡、車両・人材のみの譲渡などから最適な手法を検討し、経済的負担や傷を最小限に抑える方法を模索します。

経営支援ネットワークサービス(月額会員制)

日常的な困りごとや情報交換を目的とした、月額11,000円(税込)の定額型支援サービスです。定期訪問による情報提供をはじめ、協力会社の紹介(ネットワーク構築支援)、運送案件のマッチング、最新の助成金・補助金の情報共有、経営管理各種フォームの提供、M&Aの初期相談、および各種個別コンサルティングサービスの割引(10%〜)などを定常的に提供します。

株式会社ティーラックの物流コンサルティング事例

公式HPに記載はありませんでした。

株式会社ティーラックの料金体系と費用感

同社では、支援内容に応じた目安料金を明文化しています(※金額は税別の表記です)。

株式会社ティーラックの主なコンサルタント

公式HPに記載はありませんでした。

株式会社ティーラックはこんな企業におすすめ

株式会社ティーラックは、「運送業専門の行政書士実務」と「100社以上のGマーク取得を導いたコンサルティング力」を併せ持つファームです。月額のネットワークサービスのような気軽に相談できる窓口から、監査に直結する専門書類の構築まで、事業者の規模や緊急度に応じた体制を提案します。

check

当サイトでは、残業代・人手不足・運送費に悩む運送事業者へ向けて、課題領域別に強みを持つ運送業コンサル会社3選を紹介しています。

給与制度の見直しやドライバー採用強化、荷主との交渉改善など、いま感じている経営課題に合った支援策をぜひチェックしてみてください。

株式会社ティーラックの対応内容

対応エリア

近畿圏(大阪府、京都府、兵庫県、三重県、和歌山県、奈良県)を中心に対応。ご相談や条件に応じて、東海エリアや首都圏への対応・出張も可能です。

平均対応期間

Gマーク取得支援や監査対策においては、月に1〜3回程度訪問を重ね、申請日や調査日に合わせて段階的に書類を完成させるスケジュールを個別に構築します。また、M&Aや事業譲渡などの案件については、選択肢の検討から交渉・成約まで数年をかけるケースにも対応しています。

オンライン対応の可否

公式HPに記載はありませんでした。

初回相談の費用

お悩みや相談内容に関わらず、初回訪問時における相談料金は発生しない(無料)体制をとっています。

補助金・助成金支援の有無

経営支援ネットワークサービスや定期訪問を通じ、運送事業者が活用できる最新の助成金・補助金情報の提供に対応しています。

セミナー・研修の開催可否

次世代・後継者・ナンバー2向けの運送経営セミナー(全6コースの現場型研修)のほか、各種トラック協会の各支部(青年協議会支部、河北支部など)における原価計算研修、株式会社ジーキューブとの合同による売上拡大・監査対策の経営講座・交流会など、多数の講義・研修実績を有しています。

資料提供の有無

日報や点呼記録簿などの運行管理書類フォーム、安全会議や安全研修の議事録作成補助データ、運輸安全マネジメント関連資料、各種経営分析・原価計算シミュレーションシート、経営管理の各種申請・届出に必要な書式等の作成・提供に対応しています。

株式会社ティーラックの基本情報

名称 株式会社ティーラック
代表者名 石川 亮
設立年 平成23年8月8日
資本金 100万円(1,000,000円)
顧問契約実績 お取引先様顧問契約:40社(※会社概要記載時点)
主な事業内容 経営コンサルティング事業(Gマーク・グリーン経営取得支援、巡回監査対策、M&A支援など)、賃貸管理事業
所在地

〒540-0038 大阪府大阪市中央区内淡路町2丁目2番8号 CCTビル9階

電話番号 06-6585-0192
公式HP https://www.t-lac.jp/

まとめ

株式会社ティーラックは、近畿圏の運送事業者が直面する厳しい規制環境や法令遵守の課題に対し、実務に即した書類整備や改善コンサルティングを提供する運送業特化型の支援企業です。100社以上の指導実績と平均96点という高得点でのGマーク取得成功率は、同社が有する運行・車両・労務管理への深い専門性とチェック体制の確実性を実証しています。

また、月額11,000円という低価格で日常的なトラブル相談や案件マッチングを行える「経営支援ネットワークサービス」から、ドライバーや配車マンの心理に踏み込んで離職や不満を抑制する個別面談、資金や資産の実態価値を算出してアプローチする再生・廃業M&Aにいたるまで、経営者のニーズに寄り添った多彩な選択肢を揃えています。昔ながらのやり方からの脱却を図り、2024年問題や法改正に順応した強固なコンプライアンス基盤を構築したい経営層にとって、実利的な書式提供と親身な伴走を受けられる信頼の相談先となるでしょう。

経営課題から選ぶ
運送業コンサル会社3

運送業コンサル会社を選ぶ際には、自社の実態や課題を整理、明確化して、該当する領域の支援に強みや実績があることがポイント。ここでは、給与体系、ドライバー採用、荷主交渉に強みがある運送業コンサル会社3選を紹介します。

給与体系 が課題なら
ビジネスリンク
ビジネスリンク公式HPキャプチャ

画像引用元:ビジネスリンク
(https://www.b-link.jp/consulting-menu/transport-consulting/)

例えば、こんな状況に
  • 残業代を正しく
    払えている
    自信がない
  • 職種間で給与格差があり
    不満の声があがっている

おすすめな理由

未払い残業代の高額請求リスクを法的観点から防ぐと同時に、ドライバーに納得してもらえる形での制度導入・定着までを支援。
ドライバーの実態に即した賃金制度を構築。歩合率や手当の調整も、詳細なシミュレーションで納得感のある制度を設計。

\給与体系を合法・公平化/

コンサル内容を
公式HPで確認する

ビジネスリンクに
電話で問い合わせる

ドライバー不足 が課題なら
LIGO
LIGO

画像引用元:LIGO
(https://www.li-go.jp/saiyo/)

例えば、こんな状況に
  • 求人広告にお金をかけても
    応募が来ない
  • ドライバーの離職率が高く
    慢性的な人手不足

おすすめな理由

運送業界に特化した採用支援で、ドライバーの採用成功率91%以上を実現。採用単価5~8万円の実績があり、費用対効果の高い採用を目指す。
企業の特徴や働く環境をヒアリングしたうえ、求職者が働くイメージを持ちやすくミスマッチがないような求人原稿を作成。

\ドライバーをすぐ確保/

コンサル内容を
公式HPで確認する

LIGOに電話で問い合わせる

荷主交渉 が課題なら
船井総研ロジ
船井総研ロジ

画像引用元:船井総研ロジ
(https://www.f-logi.com/)

例えば、こんな状況に
  • 運賃を上げたいが、
    根拠がなく言い出せない
  • どれほど値上げすれば良いか
    分からない

おすすめな理由

荷主別・車両別の原価や収支を見える化し、論拠ある交渉資料を作成。価格交渉に必要な数字で納得を引き出せる。
収支シミュレーションや燃料費・人件費の上昇など、内外部環境の変化も交渉材料に反映。戦略的に運賃アップを支援。

\荷主交渉が成功/

コンサル内容を
公式HPで確認する

船井総研ロジに
電話で問い合わせる

※参照元:LIGO公式HP(https://www.li-go.jp/saiyo/)(2025年7月調査時点)
2021年実績/採用成功=1か月に1名以上採用成功した会社