東京に本社を構える経営コンサルティング会社です。本記事では、日本プランナーのサービス内容や特徴を紹介します。

顧客への約束として「9つの約束」を掲げており、同社のサービスの特徴や強みを示しています。ここでは、それぞれの約束の内容について詳しく解説します。
同社のコンサルタントは、元銀行員・元証券会社・元大手コンサルティング会社の出身者など、法人営業で10年以上の経験を持つベテランスタッフで構成されています。スタッフの平均年齢は45歳とされており、金融機関の視点を理解した専門家が対応することが特徴です。
単に解決策を提案するだけでなく、顧客企業の従業員を巻き込んだプロジェクト型の支援を通じて、組織内の人材育成にも貢献します。コンサルタントに依存するのではなく、社内にノウハウを蓄積し、組織全体の能力向上を目指す企業にとって有益な支援と言えるでしょう。
頻繁に現場を訪問し、現場で働く人々の声に耳を傾けることを重視。分析やアドバイスに留まらず、現場の業務効率化に繋がる具体的な作業を手伝うこともあるとしており、報告書ベースのコンサルティングとは異なる「ハンズオン(実践型)」の支援モデルです。
同社は中堅・中小企業に特化し、売上改善、コスト削減、資金調達といった事業と財務の両面から総合的な解決策を提供します。提供されるサービスは画一的なパッケージではなく、顧客の要望や課題に応じて内容を個別にカスタマイズしたプランです。
企業の経営課題に幅広く対応するため、「9つのコンサルティングサービス」と「4つの業務特化コンサルティング」に分類して提供しています。
このサービスラインナップからは、特に財務関連と、事業の基盤構築に重点を置いていることが分かります。
上記の汎用的なサービスに加え、特定の業界に焦点を当てたコンサルティングも展開しています。
公式HPに記載がありませんでした。
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運送会社の経営や人事において、外部コンサルを導入する際には、自社の実態や課題に合わせてパートナーを選ぶことが大切です。また、支援対応領域の実績が多いコンサル会社を選ぶことで、選定ミスを防ぐことができます。
当サイトでは、残業代・人手不足・運送費に悩む運送事業者へ向けて、課題領域別に強みを持つ運送業コンサル会社3選を紹介しています。
給与制度の見直しやドライバー採用強化、荷主との交渉改善など、いま感じている経営課題に合った支援策をぜひチェックしてみてください。
全国対応が可能です
原則として期間の定めはなく、6ヵ月契約のパターンが多い傾向にあるようです。
Web会議などを活用したオンラインでの対応も可能です。
無料で対応しています。
資金調達コンサルティングを手掛けていますが、運送業に関する助成金の記載は確認できませんでした。
公式HPに記載がありませんでした。
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| 代表者名 | 荒井 武志 |
|---|---|
| 設立年 | 2017年 |
| 資本金 | 公式サイトに記載なし |
| 所在地 | 東京都千代田区神田須田町1-7-9 VORT 秋葉原 maxim 5F |
| 営業時間 | 9:00~18:00(電話受付) |
| 定休日 | 土日祝日 |
| 電話番号 | 03-3518-5209 |
| 公式HP | https://nihon-planner.com/ |
日本プランナーは、元銀行員など金融分野の経験者を中核とし、特に中堅・中小企業の財務改善や資金調達に強みを持つ経営コンサルティング会社です。運送業を専門分野の一つとして掲げ、現場の実情を踏まえたハンズオン型の支援と、企業の状況に合わせた柔軟な料金体系を特徴としています。
公式サイトでは、運送業に特化した具体的なサービス内容や実績事例に関する情報が限定的であるため、自社の課題が同社の専門性と合致するかどうかを判断するには、まずは無料経営相談を活用し、直接対話を通じて判断しましょう。
運送業コンサル会社を選ぶ際には、自社の実態や課題を整理、明確化して、該当する領域の支援に強みや実績があることがポイント。ここでは、給与体系、ドライバー採用、荷主交渉に強みがある運送業コンサル会社3選を紹介します。
画像引用元:ビジネスリンク
(https://www.b-link.jp/consulting-menu/transport-consulting/)
おすすめな理由
\給与体系を合法・公平化/
画像引用元:LIGO
(https://www.li-go.jp/saiyo/)
おすすめな理由
\ドライバーをすぐ確保/
画像引用元:船井総研ロジ
(https://www.f-logi.com/)
おすすめな理由
\荷主交渉が成功/