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あいち経営コンサルタント

愛知県名古屋市に拠点を置く、運送業専門の経営コンサルティング会社です。ドライバーの採用・教育問題から、運賃交渉、コンプライアンス体制の構築まで、運送業が直面する多様な課題に対応するサービスを提供しています。このページでは、あいち経営コンサルタントの支援スタンス・得意領域・導入事例・対応内容などを紹介します。

あいち経営コンサルタント公式HPキャプチャ
引用元:あいち経営コンサルタント公式HP
(https://www.aichi-keiei.jp/)
目次

あいち経営コンサルタントが選ばれる理由

運送業専門コンサルタントとして豊富な経験と実績を持つあいち経営コンサルタントは、多くの運送会社から選ばれています。その主な理由として、以下の点が挙げられます。

運送業に特化した専門知識と支援実績

2004年の設立から20年以上にわたり、10台規模の小さな運送会社から300台超の中堅運送会社まで、様々な経営環境を支援してきた実績があります。

設立から300社以上(2025年10月時点)のコンサル経験をもとに蓄積した業界特有のノウハウにより、運送業界の現場に即したアドバイスが可能です。

自社で体系化した「運送業成長ステージ」に基づく段階的な支援方針

長年の経験をもとに「運送業成長ステージ」という自社で体系化したコンサルティング方針を掲げています。運送会社の成長を段階的なステージに分け、それぞれに応じた経営課題の優先順位を明確化した支援モデルです。

例えば、ステージ1では経営危機の回避策、ステージ2では運輸監査への対応策、といったように順序立てて強化していきます。このステージを一段ずつ上がることで「攻め」と「守り」のバランスが取れた安定成長が可能になると考えており、場当たり的ではない計画的な経営改善を図ることが可能です。

顧問契約によるパートナー型の継続支援

同社のコンサルティングは顧問契約の形をとっており、単発ではなく長期的な視点で企業と関わります。依頼企業を「お客様」ではなく真の「パートナー」として位置づけ、外部の視点から経営に風を入れ続けるためです。

長期契約を前提とすることで、表面的な提案に留まらず経営現場に深く踏み込んだ伴走支援が可能です。こうしたパートナーシップ型の支援スタイルによって、経営者は安心して相談や議論ができる関係性を築けることも、選ばれる理由と言えます。

あいち経営コンサルタントの提供サービスと対応領域

経営顧問サービスを主軸に、人材育成やセミナー開催など、運送会社の課題に対応する多角的なサービスを提供しています。

経営顧問(コンサルティング)サービス

顧問契約に基づき、毎月定期的に経営者への助言や現場指導を行います。経営計画の立案から運行管理体制の見直しまで、企業の状況に応じて内容は調整されます。特に、安全管理や法令遵守、優良ドライバーを育成する仕組みづくりなど、現場の悩みに即した具体的なコンサルティングを長期的に実施します。

管理者研修・社員教育サービス

運行管理者や現場リーダーを対象とした管理者研修を提供しています。乗務記録や労務管理、安全衛生管理などをテーマに、講義やワークショップ形式で指導を行います。

講演・セミナー

業界団体や保険会社主催のセミナー登壇実績があります。経営改善、安全対策、法令対応、料金動向などをテーマに、依頼に応じて開催。社内研修のカスタマイズにも対応します。

あいち経営コンサルタントの運送会社における
実績・事例

公式HPに記載がありませんでした。

あいち経営コンサルタントの
料金体系と費用感

顧問契約 55,000円(税込)~/月

あいち経営コンサルタントの主なコンサルタント

あいち経営コンサルタントのコンサルタント(和田 康宏)
引用元:あいち経営コンサルタント公式HP
(https://www.aichi-keiei.jp/about/profile/)

代表取締役コンサルタント 
和田 康宏

保有資格

行政書士

経歴

あいち経営コンサルタントは
こんな運送会社におすすめ

様々な経営課題を抱えている場合、専門コンサルタントの助言により、的確な改善策を講じることができます。

運送会社の経営や人事において、外部コンサルを導入する際には、自社の実態や課題に合わせてパートナーを選ぶことが大切です。また、支援対応領域の実績が多いコンサル会社を選ぶことで、選定ミスを防ぐことができます。

check

当サイトでは、残業代・人手不足・運送費に悩む運送事業者へ向けて、課題領域別に強みを持つ運送業コンサル会社3選を紹介しています。

給与制度の見直しやドライバー採用強化、荷主との交渉改善など、いま感じている経営課題に合った支援策をぜひチェックしてみてください。

あいち経営コンサルタントの対応内容

対応エリア

拠点は愛知県名古屋市ですが、中部地方や首都圏、関西圏、福岡、長野など、各地の運送会社への支援実績があります。

平均対応期間

公式サイトで記載を確認できませんでしたが、顧問契約による長期的な伴走支援が前提となります。

オンライン対応の可否

オンラインでのWEB相談は受け付けています。コンサルティングを希望される場合、初回は対面です。

初回相談の費用

公式HPに記載がありませんでした。

補助金・助成金支援の有無

公式HPに記載がありませんでした。

セミナー・研修の開催可否

セミナーや社員研修の開催は可能です。企業のニーズに合わせてカスタマイズした研修プログラムを提供しています。

資料提供の有無

公式サイトから、サービス内容や実績をまとめたPDF資料を登録不要でダウンロードできます。

あいち経営コンサルタントの
契約の流れ

公式HPに記載がありませんでした。

あいち経営コンサルタントの基本情報

  
代表者名 和田 康宏
設立年 2004年
資本金 公式サイトに記載なし
所在地 愛知県名古屋市中区金山1-4-4 第9タツミビル北棟802
営業時間 9:00~17:00(電話受付)
定休日 土日祝日
電話番号 052-212-8708
公式HP https://www.aichi-keiei.jp/

まとめ

あいち経営コンサルタントは、運送業界に特化した専門知識と豊富な支援実績を背景に、企業の「安全」「信頼」「持続発展」を支援するコンサルティング会社です。

顧問契約による長期的なパートナーとして、経営者と二人三脚で課題解決に取り組みます。運送業の経営課題解決に向けて専門家の支援を検討している経営者にとって、心強い味方となるでしょう。

経営課題から選ぶ
運送業コンサル会社3

運送業コンサル会社を選ぶ際には、自社の実態や課題を整理、明確化して、該当する領域の支援に強みや実績があることがポイント。ここでは、給与体系、ドライバー採用、荷主交渉に強みがある運送業コンサル会社3選を紹介します。

給与体系 が課題なら
ビジネスリンク
ビジネスリンク公式HPキャプチャ

画像引用元:ビジネスリンク
(https://www.b-link.jp/consulting-menu/transport-consulting/)

例えば、こんな状況に
  • 残業代を正しく
    払えている
    自信がない
  • 職種間で給与格差があり
    不満の声があがっている

おすすめな理由

未払い残業代の高額請求リスクを法的観点から防ぐと同時に、ドライバーに納得してもらえる形での制度導入・定着までを支援。
ドライバーの実態に即した賃金制度を構築。歩合率や手当の調整も、詳細なシミュレーションで納得感のある制度を設計。

\給与体系を合法・公平化/

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ビジネスリンクに
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ドライバー不足 が課題なら
LIGO
LIGO

画像引用元:LIGO
(https://www.li-go.jp/saiyo/)

例えば、こんな状況に
  • 求人広告にお金をかけても
    応募が来ない
  • ドライバーの離職率が高く
    慢性的な人手不足

おすすめな理由

運送業界に特化した採用支援で、ドライバーの採用成功率91%以上を実現。採用単価5~8万円の実績があり、費用対効果の高い採用を目指す。
企業の特徴や働く環境をヒアリングしたうえ、求職者が働くイメージを持ちやすくミスマッチがないような求人原稿を作成。

\ドライバーをすぐ確保/

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LIGOに電話で問い合わせる

荷主交渉 が課題なら
船井総研ロジ
船井総研ロジ

画像引用元:船井総研ロジ
(https://www.f-logi.com/)

例えば、こんな状況に
  • 運賃を上げたいが、
    根拠がなく言い出せない
  • どれほど値上げすれば良いか
    分からない

おすすめな理由

荷主別・車両別の原価や収支を見える化し、論拠ある交渉資料を作成。価格交渉に必要な数字で納得を引き出せる。
収支シミュレーションや燃料費・人件費の上昇など、内外部環境の変化も交渉材料に反映。戦略的に運賃アップを支援。

\荷主交渉が成功/

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船井総研ロジに
電話で問い合わせる

※参照元:LIGO公式HP(https://www.li-go.jp/saiyo/)(2025年7月調査時点)
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