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ロジヤ

大阪市に拠点を置く物流コンサルティング会社です。運送コストの削減・倉庫管理・在庫管理・作業効率化など、物流業界が抱える様々な悩みを物流の専門家がロジカルに解決することを掲げています。

ロジヤ公式HPキャプチャ
引用元:ロジヤ公式HP
(https://www.logi-ya.jp/)
目次

ロジヤが選ばれる理由

物流現場と経営の双方に精通したコンサルティングを提供しています。ここでは、ロジヤが選ばれる主な理由を3つ紹介します。

3つの専門分野「LT・IT・FT」の統合アプローチ

物流・情報・財務という「3つのT」に精通したコンサルティング会社です。これら複数の手法やテクノロジーを組み合わせ、企業の状況に応じた経営改善策を総合的に判断し提案しています。

荷主・物流事業者双方の現場経験

ロジヤは、荷主と物流事業者運送・倉庫業者の双方を経験しています。物流業務を発注する企業側

現場に寄り添う実践的なコンサルティング

机上の空論ではなく、クライアント企業と一緒に汗をかきながら課題に取り組む姿勢もロジヤの特徴です。現場主義を貫き、企業とともに必死に改善活動を行うことで、机上で語るだけではない実効性の高いコンサルティングを提供しています。現場に寄り添ったサポートにより、従業員の意識改革や組織力向上まで含めたトータルな成果につなげています。

ロジヤの提供サービスと対応領域

ロジヤは幅広い領域の物流コンサルティングサービスを提供しており、荷主企業向けから物流事業者向け、事業承継やM&Aに関する支援まで対応しています。

物流事業者向けコンサルティング

現場の作業改善から運賃交渉支援、IT化、事業承継など、経営課題に応じたサポートを行っています。物流現場改善支援により5Sの徹底や生産性・品質向上の改善活動を支援し、そうした改善を担う社員の育成も対応可能です。

事業承継支援・M&Aアドバイザリー

中小物流企業の事業承継やM&Aに関する相談にも対応しています。後継者への円滑な事業引継ぎに向けた計画策定から実行支援を行う事業承継支援では、従業員や取引先にとって最も良い形で事業を引き継ぐための準備をサポート。

また、第三者への事業譲渡(売却)を検討する場合にはM&A仲介・アドバイザリーとして企業価値算定から買い手探し、契約手続きまで専門知識を活かして支援します。

ロジヤの運送会社における
実績・事例

車両別収支管理体制の構築と運賃交渉支援

車両ごとの収支を可視化し、採算性の把握を支援しました。得られたデータを基に、荷主や元請企業との運賃交渉をサポートし、経営基盤の安定化と持続的な収益改善を目指しました。

参照元:ロジヤ公式HP(https://www.logi-ya.jp/performance/)

経営改善計画の策定及び実行支援

事業環境の分析を通じて、現状の課題を明確化。その上で、行動計画と数値計画を組み合わせた経営改善計画を策定し、実行段階まで伴走しながら、業績向上を支援しました。

参照元:ロジヤ公式HP(https://www.logi-ya.jp/performance/)

ロジヤの
料金体系と費用感

プロジェクト型 66万円(税込)/月~
顧問型 22万円(税込)/月~

※いずれのプランも支援体制や稼働日数、コンサル内容に応じて料金は変動します。また現地訪問に伴う交通費は別途発生します。

ロジヤの主なコンサルタント

ロジヤのコンサルタント(板垣 大介)
引用元:ロジヤ公式HP
(https://www.logi-ya.jp/staff/)

代表取締役 
板垣 大介

保有資格

経営課題から選ぶ
運送業コンサル会社3

運送業コンサル会社を選ぶ際には、自社の実態や課題を整理、明確化して、該当する領域の支援に強みや実績があることがポイント。ここでは、給与体系、ドライバー採用、荷主交渉に強みがある運送業コンサル会社3選を紹介します。

給与体系 が課題なら
ビジネスリンク
ビジネスリンク公式HPキャプチャ

画像引用元:ビジネスリンク
(https://www.b-link.jp/consulting-menu/transport-consulting/)

例えば、こんな状況に
  • 残業代を正しく
    払えている
    自信がない
  • 職種間で給与格差があり
    不満の声があがっている

おすすめな理由

未払い残業代の高額請求リスクを法的観点から防ぐと同時に、ドライバーに納得してもらえる形での制度導入・定着までを支援。
ドライバーの実態に即した賃金制度を構築。歩合率や手当の調整も、詳細なシミュレーションで納得感のある制度を設計。

\給与体系を合法・公平化/

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ビジネスリンクに
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ドライバー不足 が課題なら
LIGO
LIGO

画像引用元:LIGO
(https://www.li-go.jp/saiyo/)

例えば、こんな状況に
  • 求人広告にお金をかけても
    応募が来ない
  • ドライバーの離職率が高く
    慢性的な人手不足

おすすめな理由

運送業界に特化した採用支援で、ドライバーの採用成功率91%以上を実現。採用単価5~8万円の実績があり、費用対効果の高い採用を目指す。
企業の特徴や働く環境をヒアリングしたうえ、求職者が働くイメージを持ちやすくミスマッチがないような求人原稿を作成。

\ドライバーをすぐ確保/

コンサル内容を
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荷主交渉 が課題なら
船井総研ロジ
船井総研ロジ

画像引用元:船井総研ロジ
(https://www.f-logi.com/)

例えば、こんな状況に
  • 運賃を上げたいが、
    根拠がなく言い出せない
  • どれほど値上げすれば良いか
    分からない

おすすめな理由

荷主別・車両別の原価や収支を見える化し、論拠ある交渉資料を作成。価格交渉に必要な数字で納得を引き出せる。
収支シミュレーションや燃料費・人件費の上昇など、内外部環境の変化も交渉材料に反映。戦略的に運賃アップを支援。

\荷主交渉が成功/

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船井総研ロジに
電話で問い合わせる

※参照元:LIGO公式HP(https://www.li-go.jp/saiyo/)(2025年7月調査時点)
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