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PWCコンサルティング

「未来は読めなくても、対応することはできます」──。PwCコンサルティングは、複雑化する経営課題に対し、戦略の策定から実行、そして成果の実現までを総合的に支援する国内最大級のコンサルティングファームです。

世界最大級のプロフェッショナルサービスネットワークであるPwCの知見を活かし、「Strategy through Execution(戦略から実行まで)」を体現。テクノロジーの実装だけでなく、PwC Japanグループ内の監査・税務・法務の専門家と連携した、多角的かつ強固な支援体制が最大の強みです。

このページでは、PwCコンサルティングの支援スタンス・得意領域・運輸物流業界への取り組み・体制などを詳しく紹介。「信頼の構築」と「ゆるぎない成果」を両立させる同社のコンサルティング内容を整理しています。

PwCコンサルティング公式HP
引用元:PwC公式HP
(https://www.pwc.com/jp/ja/about-us/member/consulting.html)
目次

PwCコンサルティングが選ばれる理由

PwCコンサルティングは、単なるアドバイザーにとどまらず、クライアントと共に考え、実行する伴走型支援に定評があります。同社が選ばれる具体的な理由を紹介します。

「戦略」と「実行」の壁を取り払う統合力

110年以上の歴史を持つ「Strategy&」を含む国内有数の戦略ユニットを擁し、高度なビジネス戦略を立案。それをIT・デジタルの実装力と直結させることで、戦略が現場で形骸化するのを防ぎ、確実にビジネス成果へと繋げます。

シンクタンク「PwC Intelligence」による洞察

グローバルネットワークと連携したシンクタンク「PwC Intelligence」が、短期・中長期のビジネス環境変化を分析。データに基づいた確かなインサイトを提供することで、不確実な未来を見通すための羅針盤として企業の意思決定を支えます。

トラスト(信頼)を軸にした包括的支援

地政学リスク、経済安全保障、サイバー脅威など、現代の経営を脅かす多様なリスクに対し、「トラストコンサルティング」を通じて包括的に対処。社会からの信頼を獲得し、レジリエンス(回復力)の高い組織基盤の構築を支援します。

PwCコンサルティングの提供サービスと対応領域

PwCコンサルティングは、企業のあらゆる変革プロセスに対応する幅広いサービスラインナップを揃えています。

ストラテジーコンサルティング(Strategy&)

400人超の専門人材が集結。経営課題の把握から解決までをワンストップで支援する「X-Value & Strategy」や、非連続な成長を促す「Future Design Lab」など、多彩な視点から「ゆるぎない成果」を導き出します。

エンタープライズ トランスフォーメーション

ERPを中心としたデジタルプラットフォームの構築を通じ、企業の基幹システムの刷新を支援。業務改革方針の策定からクラウド導入、データ活用によるプロセス改善まで、エンド・ツー・エンドでサービスを提供します。

テクノロジー & デジタル コンサルティング

IT戦略の構想からAI、データアナリティクス、クラウド、サイバーセキュリティまで、ITに関する多様な課題解決を担います。先端技術を融合させたビジネスイノベーションの創出を強力にバックアップします。

ビジネストランスフォーメーション

複雑に変化する環境下で、バリューチェーン全体をカバーするソリューションを提供。企業のグローバリゼーションやデジタリゼーションの実現に向けた抜本的な変革を支援します。

PwCコンサルティングの運輸・物流業界における支援

物流・陸運業界が直面する課題への処方箋

物流業界は今、2024年問題をはじめとする人手不足、脱炭素、サプライチェーン上の人権など、単独では解決困難な課題に直面しています。PwCは、国内外の豊富な実績と知見を基に、企業の枠を超えた抜本的な企業変革をリードします。

陸運(物流)の未来を共創するパートナー

フォワーディング、3PL、倉庫、宅配など、多様な物流事業の特性を深く理解。コーポレート戦略から海外拠点の最適化まで、会計・財務・税務・法務のプロフェッショナルがワンストップで関与し、物流の未来を共に描き、共に進めます。

PwCコンサルティングの運送業における実績・事例

公式HPに記載がありませんでした。

PwCコンサルティングの料金体系と費用感

プロジェクトのスコープ、期間、投入される専門家チームの構成によって変動するため、「個別お見積り」となります。戦略立案から大規模なDX実装、グローバル展開支援など、目指す変革の大きさに合わせた投資プランが提案されます。

PwCコンサルティングの主なコンサルタント

PwCコンサルティング 村田 俊博 氏
引用元:PwC公式HP(https://www.pwc.com/jp/ja/about-us/member/consulting/toshihiro-murata.html)

PwCコンサルティング合同会社 パートナー
村田 俊博(むらた としひろ)

経歴

PwCコンサルティングはこんな企業におすすめ

「Strategy through Execution」を掲げるPwCコンサルティングは、複雑に絡み合う経営課題を紐解き、確実な変革を成し遂げたい企業にとって、最高峰のパートナーとなるでしょう。

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当サイトでは、残業代・人手不足・運送費に悩む運送事業者へ向けて、課題領域別に強みを持つ運送業コンサル会社3選を紹介しています。

給与制度の見直しやドライバー採用強化、荷主との交渉改善など、いま感じている経営課題に合った支援策をぜひチェックしてみてください。

PwCコンサルティングの対応内容

対応エリア

全国およびグローバル対応。世界150カ国以上のPwCネットワークを活かし、国内拠点のみならずアジアや新興国への進出も強力に支援します。

平均対応期間

プロジェクトにより数ヶ月から数年。全社的なトランスフォーメーションや大規模なシステム刷新、持続的な成長支援においては、長期的な伴走が行われます。

オンライン対応の可否

全面的にオンライン対応可能。グローバル拠点との連携やハイブリッドなプロジェクト運営において、最新のデジタルツールを活用した支援を提供しています。

初回相談の費用

具体的な経営課題やプロジェクトのご相談については、個別のお問い合わせ窓口にて受け付けています。

補助金・助成金支援の有無

公式HPに特定の補助金申請についての記載はありませんが、DX投資に伴う税制優遇の検討や、公的資金を活用した地域変革プロジェクトなどの知見を豊富に有しています。

セミナー・研修の開催可否

「価値創造経営」「生成AIコンサルティング」など、業界の最新トレンドや先端技術に関するセミナー・研修を随時開催しています。

資料提供の有無

PwC Intelligenceによるマクロ経済分析、業界別のリサーチレポート、DX事例集など、「知の統合」を体現する資料を豊富に提供しています。

PwCコンサルティングの基本情報

名称 PwCコンサルティング合同会社
代表者名 代表執行役CEO 安井 正樹
設立年 PwC Japanとしての歩みは古く、コンサルティング法人として強固な体制を確立
所在地

東京都千代田区大手町1-2-1 Otemachi One タワー(本社)

電話番号 03-6257-0700(代表)
公式HP https://www.pwc.com/jp/ja/about-us/member/consulting.html

まとめ

PwCコンサルティングは、圧倒的な「戦略」の専門性と、それを現実の成果に変える「実行」の力を兼ね備えたファームです。特に運輸・物流業界においては、2024年問題や地政学リスクといった喫緊の課題に対し、グループ総力を挙げたワンストップ支援を提供。

変化を敏感に捉え、未来を見据えた強靭なサプライチェーンや組織を構築したい経営者にとって、信頼の獲得と持続可能な成長を共に歩む、まさに「羅針盤」となる存在です。

経営課題から選ぶ
運送業コンサル会社3

運送業コンサル会社を選ぶ際には、自社の実態や課題を整理、明確化して、該当する領域の支援に強みや実績があることがポイント。ここでは、給与体系、ドライバー採用、荷主交渉に強みがある運送業コンサル会社3選を紹介します。

給与体系 が課題なら
ビジネスリンク
ビジネスリンク公式HPキャプチャ

画像引用元:ビジネスリンク
(https://www.b-link.jp/consulting-menu/transport-consulting/)

例えば、こんな状況に
  • 残業代を正しく
    払えている
    自信がない
  • 職種間で給与格差があり
    不満の声があがっている

おすすめな理由

未払い残業代の高額請求リスクを法的観点から防ぐと同時に、ドライバーに納得してもらえる形での制度導入・定着までを支援。
ドライバーの実態に即した賃金制度を構築。歩合率や手当の調整も、詳細なシミュレーションで納得感のある制度を設計。

\給与体系を合法・公平化/

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ビジネスリンクに
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ドライバー不足 が課題なら
LIGO
LIGO

画像引用元:LIGO
(https://www.li-go.jp/saiyo/)

例えば、こんな状況に
  • 求人広告にお金をかけても
    応募が来ない
  • ドライバーの離職率が高く
    慢性的な人手不足

おすすめな理由

運送業界に特化した採用支援で、ドライバーの採用成功率91%以上を実現。採用単価5~8万円の実績があり、費用対効果の高い採用を目指す。
企業の特徴や働く環境をヒアリングしたうえ、求職者が働くイメージを持ちやすくミスマッチがないような求人原稿を作成。

\ドライバーをすぐ確保/

コンサル内容を
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LIGOに電話で問い合わせる

荷主交渉 が課題なら
船井総研ロジ
船井総研ロジ

画像引用元:船井総研ロジ
(https://www.f-logi.com/)

例えば、こんな状況に
  • 運賃を上げたいが、
    根拠がなく言い出せない
  • どれほど値上げすれば良いか
    分からない

おすすめな理由

荷主別・車両別の原価や収支を見える化し、論拠ある交渉資料を作成。価格交渉に必要な数字で納得を引き出せる。
収支シミュレーションや燃料費・人件費の上昇など、内外部環境の変化も交渉材料に反映。戦略的に運賃アップを支援。

\荷主交渉が成功/

コンサル内容を
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船井総研ロジに
電話で問い合わせる

※参照元:LIGO公式HP(https://www.li-go.jp/saiyo/)(2025年7月調査時点)
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