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運送業におけるBCP(事業継続計画)未策定・形骸化という課題とその改善案

「BCPは作ったけど実行されていない」「そもそも策定していない」──運送業界では、自然災害・感染症・システム障害などの非常事態への備えが急務です。本記事では、BCP(事業継続計画)の基礎と、現場で実効性を持たせる策定・運用のポイント、外部コンサルタントによる支援内容を解説します。

現状と課題:BCPが形骸化しやすい理由

策定しただけで棚上げになっているケース多数

BCPは策定がゴールとなり、実際の運用体制が整っていない場合があります。経営層や管理職が策定作業にのみ注力し、完成後は書庫やファイルサーバーに保管されたままとなるケースです。結果として、緊急時に誰が何をすべきか社内で共有されず、計画が機能しない事態が懸念されます。

文書が専門的で現場が活用できない

BCP文書が分厚く、専門用語が多い難解な内容になっていると、現場の従業員が内容を理解できません。特に緊急時には、複雑な手順書は確認する余裕がない可能性があります。現場の実務担当者が「いざという時に使える」内容になっておらず、実効性の低い計画書に留まっていることが課題です。

訓練未実施・定期見直しなしで実効性に乏しい

BCPは策定後も継続的な改善が必要です。しかし、業務の多忙などを理由に、計画に基づいた訓練が実施されていないケースが見られます。また、事業内容や社内体制、取引先などの変化に合わせて計画を見直していない場合、古い情報のままとなり、実際の緊急事態に対応できないリスクがあります。

運送業におけるBCPの重要性とは

自然災害・感染症・サイバー攻撃など多様なリスクに直面

運送業は、地震や台風による輸送網の寸断、感染症まん延による人員不足、配車システムなどへのサイバー攻撃といった多様なリスクに直面しています。これらの危機事象は、従来の防災対策だけでは対応が難しく、事業の中核機能が停止する恐れがあります。そのため、リスクを具体的に想定した事業継続計画が求められます。

物流機能の停止は顧客・地域への大きな影響

運送業は、食料品や医薬品、工業製品などを供給する社会インフラです。もし物流機能が停止すれば、製造業の生産ラインが止まったり、小売店の棚から商品が消えたりするなど、サプライチェーン全体に影響が波及します。市民生活や経済活動を支える重要な役割を持つため、事業の継続は社会的責務とも言えます。

荷主・行政からのBCP整備要求が強まっている

近年、荷主企業が自社のサプライチェーンの安定性を確保するため、取引先である運送会社に対してBCPの策定状況を確認する動きが広がっています。また、国土交通省などもガイドラインを示し、物流の維持に向けたBCP整備を推奨しています。BCPの有無が、取引の継続や企業評価にも影響を与えるようになっています。

BCP策定の基本ステップ

リスクアセスメントと優先業務の特定

BCP策定の第一歩は、自社に影響を及ぼすリスクを特定し評価することです。地震、水害、感染症、システム障害など、事業所の立地や事業内容に応じたリスクを洗い出します。その上で、万が一の際に優先して継続・復旧すべき中核事業を決定します。

事業継続・早期復旧に必要な資源・手段の明確化

優先業務を特定した後、その業務の継続や復旧に不可欠な人・物・金・情報といった経営資源を明確にします。運送業であれば、ドライバーや管理者、車両、燃料、配車システム、通信手段、倉庫などが該当します。これらの資源が被災した場合に、業務がどれくらいの期間停止するかを分析します。

緊急連絡体制・代替手段(人員/車両/情報)の設計

非常時に備え、従業員の安否確認や指示伝達を行うための緊急連絡網を整備します。また、優先業務に必要な資源が使えなくなった場合の代替手段を具体的に設計します。例えば、出社困難な人員の代替、被災車両の代替、システム停止時のアナログ運用などを計画します。

手順書・チェックリストの整備と共有

設計した計画は、緊急時に誰でも行動できるよう、具体的な手順書やチェックリストとして文書化します。複雑な文書ではなく、「誰が」「いつ」「何をするか」を時系列で簡潔にまとめることが重要です。作成した文書は、本社や営業所、車庫などに配備し、関係者間で内容を共有しておくことが求められます。

年1回以上の教育・訓練と見直しサイクルの構築

BCPは策定して終わりではなく、継続的な運用が重要です。従業員への教育を通じて計画内容を周知するとともに、図上訓練や安否確認訓練などを定期的に実施し、計画の実効性を検証します。訓練で明らかになった課題や、事業環境の変化を反映させ、BCPを継続的に見直すサイクルを構築します。

コンサルタントによるBCP策定支援の流れ

初期診断:リスク状況と既存対策の整理

専門家の視点で、企業の現状を診断します。事業内容、拠点所在地、サプライチェーンの状況などをヒアリングし、潜在的なリスクを洗い出します。同時に、既存の防災マニュアルや緊急時対応のルールを確認し、BCP策定に向けた現状の課題や不足している点を客観的に整理します。

計画策定:個社の業務・体制に合ったBCPの設計

初期診断の結果に基づき、その企業の実情に合わせた実効性のあるBCPを設計します。運送業としての特性(主要な荷物、輸送エリア、車両の種類など)を踏まえ、優先すべき業務の選定や、復旧目標時間の設定を支援します。画一的な計画ではなく、個社の組織体制やリソースに応じた継続・復旧戦略を立案します。

文書化支援:方針書・手順書・チェックリスト作成

設計したBCPの内容を、具体的な文書として作成する支援を行います。経営層が示す「基本方針書」から、緊急時に現場が即座に行動するための「対応手順書」、確認漏れを防ぐ「チェックリスト」まで、階層や目的に応じた各種文書の整備をサポートします。現場で活用されることを意識した、分かりやすい表現や構成を助言します。

教育・訓練支援:図上訓練・実地訓練の設計と実施支援

BCPの形骸化を防ぎ、社内に定着させるための教育・訓練プログラムの設計と実施を支援します。計画内容を従業員に周知する研修のほか、特定のシナリオ(例:大規模地震発生)を想定した図上訓練や、安否確認システムを使った実地訓練などの企画・運営をサポートし、訓練結果の評価や見直し作業も支援します。

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まとめ

BCPは単なる災害マニュアルではなく、事業を止めないための経営の中核です。運送業においては、「何が止まると困るか」「誰が何をするか」を具体的に定め、かつ実行可能な内容であることが重要です。専門コンサルタントの支援を活用し、自社に本当に機能するBCPを構築しましょう。

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経営課題から選ぶ
運送業コンサル会社3

運送業コンサル会社を選ぶ際には、自社の実態や課題を整理、明確化して、該当する領域の支援に強みや実績があることがポイント。ここでは、給与体系、ドライバー採用、荷主交渉に強みがある運送業コンサル会社3選を紹介します。

給与体系 が課題なら
ビジネスリンク
ビジネスリンク公式HPキャプチャ

画像引用元:ビジネスリンク
(https://www.b-link.jp/consulting-menu/transport-consulting/)

例えば、こんな状況に
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ドライバーの実態に即した賃金制度を構築。歩合率や手当の調整も、詳細なシミュレーションで納得感のある制度を設計。

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LIGO
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画像引用元:LIGO
(https://www.li-go.jp/saiyo/)

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\ドライバーをすぐ確保/

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LIGOに電話で問い合わせる

荷主交渉 が課題なら
船井総研ロジ
船井総研ロジ

画像引用元:船井総研ロジ
(https://www.f-logi.com/)

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    根拠がなく言い出せない
  • どれほど値上げすれば良いか
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収支シミュレーションや燃料費・人件費の上昇など、内外部環境の変化も交渉材料に反映。戦略的に運賃アップを支援。

\荷主交渉が成功/

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船井総研ロジに
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※参照元:LIGO公式HP(https://www.li-go.jp/saiyo/)(2025年7月調査時点)
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